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相信有些咨詢師，尤其是年輕咨詢師，或多或少都遇到過這樣的來訪者：他們可能對你的年齡、學(xué)歷、資質(zhì)等等，抱有懷疑的態(tài)度。在初始接觸階段，往往會問及你的專業(yè)背景、年齡大小、案例經(jīng)驗等等。有得到不符合自身期待回答就突然消失的，也有可能丟給你一句甚至略帶攻擊性的話語：如，你不是本專業(yè)的、你不是碩（博）士、你這么年輕算了吧，等等。

當然，受過專業(yè)訓(xùn)練的咨詢師非常能夠理解來訪者的多種考慮，其懷疑的態(tài)度可能也是一種自我保護機制和性格互動模式。例如，有一位網(wǎng)絡(luò)來訪朋友，他在問詢過我的專業(yè)背景后介紹自己的問題，并表示出哪幾點非常符合我的擅長范圍，表示出主動示好的傾向。后問及案例數(shù)量，立即把自己的問題引向其他方面，認為并不適合我的咨詢范圍，呈現(xiàn)出挑戰(zhàn)與不信任，并告知我他有多位咨詢師正在選擇中并消失。顯然，這位男性來訪者是一個先期希望迎合你的期待，后思考模式又十分理性的朋友。

我們非常尊重來訪者的自主選擇，并相信他在后續(xù)會抉擇出一個最為合適的咨詢師。但非常重要的一點一定是，一段咨訪關(guān)系，需要以信任作為基礎(chǔ)而開展工作。信任有時候只能說是一種感覺，它無法用學(xué)歷、資質(zhì)、年齡等方面的數(shù)據(jù)來權(quán)衡。積極的探索自己，主動分享自己的情緒和所思所想，做到了“成為解決自己問題的專家”，這才是取得她的治療取得良好效果的很大一部分原因。